Thursday, May 10, 2012

PROMO Welcome Program Mei 2012





Bergabung sekarang dan dapatkan
Jam tangan eksklusif 45th anniversary
Periode program:
1 - 31 Mei 2012
Cara Bergabung
Bergabung bersama Oriflame dengan Rp.9.900,- dan dapatkan Tender Care senilai Rp. 34.900,-
Step by step
  * Jadilah Consultant Oriflame dengan Rp. 9.900 (Harga normal Rp. 39.900,-)
  * Lakukan order BP pertama minimum Rp. 200.000,-
  * Dapatkan Tender Care Oriflame senilai Rp.34.900,- GRATIS!

Welcome Program
Step 1
Mencapai kualifikasi untuk Welcome Program step 1 dengan melakukan akumulasi order pribadi 100 BP (Bonus Points) selama 30 hari sejak bergabung menjadi Consultant Oriflame dan pilihlah salah satu produk dari kategori Man atau Woman - Seeing is Believing Eye Cream ATAU North for Men Total Age Control Cream GRATIS!Welcome Program
Step 2
Mencapai kualifikasi untuk Welcome Program step 2 dengan melakukan akumulasi order pribadi 100 BP (Bonus Points) di bulan kedua sejak bergabung di Oriflame dan pilihlah salah satu produk dari kategori Man atau Woman - Enigma Eau de Toilette ATAU Architect Eau de Toilette GRATIS!Welcome Program
Step 3
Mencapai kualifikasi untuk Welcome Program step 3 dengan melakukan akumulasi order pribadi 100 BP (Bonus Points) di bulan ketiga sejak Anda bergabung bersama Oriflame dan pilihlah salah salah satu jam tangan dari 45th Anniversary Man ATAU Woman Watch GRATIS!*
Ketentuan:
Pencapai kualifikasi akan mendapatkan hadiah produk setelah melakukan order BP pertama minimum Rp. 200.000,- di bulan berikutnya.

Anda harus memilih 1 (satu) parfum DAN 1 (satu) jam tangan. Apabila salah satu dari pilihan sedang/tidak tersedia, maka Anda dapat memilih produk sejenis dari pilihan yang tersedia.
tips.jpg

1. Bergabung bersama Oriflame >
2. Tunjukkan katalog pada teman-teman Anda >
3. Kumpulkan order dengan harga katalog > 
4. Kalkulasikan total Bonus Point dari CPL >
5.Lakukan order >
6. Kirimkan order >
7. Dapatkan produk Welcome Program Anda


Yulia Agustina
Independent Oriflame Manager
08129631773 / pin:325E17F0





Tuesday, April 17, 2012

I'm MANAGER 12% almost 15% :)


Alhamdulillahirobbil'alamin... akhirnya bisa juga mencapai level MANAGER 12% hampir 15%.. kurang 200 point saja.. Meskipun dibandingkan upline2 yang lain ini belum lah apa2.
Perjalanan masih panjang, masih jauh.
Tapi bagiku ini merupakan sesuatu yang berarti.. proses perjalanan menuju sukses, yang memang harus dilewati dulu.

Untuk seorang prajurit alias pegawai kantoran sepertiku , sekaligus ibu dengan satu anak.. oriflame-an ini merupakan suatu tantangan.
Karena bukan hal yang bisa dijalani dengan sambil2 lalu saja.
Kadang sabtu atau minggu itu waktu yang tepat untuk prospek oriflame-an ...Kadang ada training2 yang sayang kalo gak diikuti.. untuk menambah motivasi dan semangat.
Tapi kerjaan kantor jg kadang menuntut harus dilakukan pada saat weekend...untuk test system atau biasa di sebut Mocktrading. Bahkan bisa sampe malam minggu atau hari minggu.
Belum lagi bentrok ama kondangan2 yg gak enak kalo gak datang, arisan keluarga dan yang utama waktu buat anakku nabil. phiuuhhh.. *lap keringet di jidat.
Makanya termasuk lama nih mencapai manager nya.. orang lain bisa 2-3 bulan mencapai Senior Manager lho. Ini masih manager ..hihihihi.
Tapi aku gak di jadiin beban kok.. Asal ada niat dan usaha pasti bisa! dan satu lagi Have fun aja!
Kalo bisa mencapai kesuksesan yaa syukur, kalo enggak.. yaa kebangetan :) hehehe. Wong udah di fasilitasi semuanya ama simplebiznet, baik training offline maupun Online.
Lalu dukungan suami dgn memberikan ijin dan membelikan laptop baru.

Awalnya pas tau naek  level .. sempet down juga soalnya ternyata satu level ama downline. sebelum2nya udah nebak sih.. tp terus berusaha ternyata hasilnya tetep se-level.
Hiks.. kecewa sih, tp setelah merenung lagi. Yaa mungkin usahaku masih kurang kerja keras.
Dan dipikir2 tohh aku jg yg membantu downline buat maju kenapa musti kecewa. Aku yg membimbing dia dari nol, dari yang gak punya email, cara kirim email, Kirim attachment, dibuatin Facebook sampe aku add temen2 baru nya :)
Aku jelasin dan ajarin cara order lewat web.. sampe2 dia bisa order sendiri dan daftar downline sendiri.
Bangga juga sih punya downline yang mau belajar.. gak malu bertanya. hasilnya gak sia2.
Selamat mbak Mona & Mbak Nisa! Asal ada kemauan pasti bisa. Kita kerja lebih keras lagi.. biar bonus nya juta-jutaan. dan tahun 2013 berangkat ke Bali. amiiinnn.

Buat yang mau sukses bareng .. silahkan colek2 aku. Hubungi aku :) teteuuppp prospek hehehe

Friday, March 16, 2012

Tabungan Dana Pendidikan By Twit - Ligwina Hananto


Aku summary Twit-nya Ligwina Hananto, tentang Tabungan Dana Pendidikan… lupa sih tepatnya kapannya ini twit… Aku sharing krn menurutku penting banget, buat yg suka salah kaprah mengenai Asuransi Pendidikan. Silahkan dinikmati :)


mrshananto Ligwina Hananto 
DaPend » Tujuan Finansial yg paling emosional. Most common mistake : ortu beli produk apapun yg ditempeli kata "Pendidikan" #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Makanya ada Tabungan Pendidikan, Asuransi Pendidikan. Mungkin ditawari "Sendal Jepit Pendidikan" pun kita tertarik, yes? :p #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Apa itu Tempra? Isinya apa? Apa itu Bodrex? Isinya apa? Semua obat, ada isinya. Nah semua produk keuangan jg begitu. Isinya apa? #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Tabungan Pendidikan? Tabungan - produk bank berbentuk rekening kita naro uang & oleh Bank bs dipake u dipinjamkan - dg jkt wkt #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 

@nurulwadudah #FinClic tergantung umur anaknya & bisa dihitung dulu. Gw udh mulai 9thn lalu jd skrg udh lbh ringan

mrshananto Ligwina Hananto 
Asuransi Pendidikan? Ada 2 macam. Basicnya semua sama : Asuransi Jiwa. Apa itu Asuransi Jiwa? Kacau kan kl kita gak tau. Huhuhu #FinClic
mrshananto Ligwina Hananto 
AsPend » Jenis pertama byr premi biasanya /th. Tiap thn anak msk jenjang sekolah, ada nilai pasti yg keluar mslny u SD SMP SMA S1 #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
AsPend » jenis pertama ini "menjamin" nilai pasti di jenjang2 sekolah, tertera di Polis. Kl terjd meninggal, ada Uang Pertgan #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
AsPend » jenis k2 ada "nilai investasi" yg gak pasti. Ini UnitLink! Ada Asji biasanya WholeLife, ditempelin Asur2 lain + UnitInv #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
TabPend+AsPend » produk! Pertanyaannya, apakah produk2 ini bisa "melayani" pencapaian Tujuan Finansial Dana Pendidikan? #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Fokus kita harusnya di definisi Dana Pendidikan dulu. Bukan di produknya. Etapi kl mmg lg jualan produk fokusnya produk ya??? :p #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Financial Planner jualan jg? Tentu! Yg dijual PLAN! Bukan produknya. Kl PLAN udh jadi baru Planner cariin Bank/Asuransi dll #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
DaPend » anaknya umur brp? Mau sekolahnya kira2 ke mana aja? Tujuan = Judul + Nilai + Jk Wk. Bikin PLAN tu spt ini #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
TabPend bisa mencapai DaPend gak? Tab itu bunganya dianggap 0% krn kcl bgt. Tab dipake u <3thn, tergantung jumlah setor #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
TabPend 100rb/bln dlm 1thn = 1,2jt. Ok gak? Ya tergantung dlm 1thn 1,2jt itu apa artinya buat DaPend anak kita? #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Buat yg sdh punya DaPend di TabPend <3thn. Gak perlu ditutup. Revisi. Mungkin bukan u UangPangkal. Tp jd uang seragam, buku, ekskul #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Tp untuk yg TabPend nya 10thn? Itung deh dlm 10thn akan jd apa? Gak kena sm kejar2an inflasinya #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Gmn dg AsPend? Ayo cek udh keluarin duit brp u byr preminya & akan terima brp di thn anak2 msk sekolah VS kebutuhan DaPend #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Hampir semua kasus AsPend yg gw temukan » Tutup! Knp? Krn gak nyambung. Ky ngasih parasetamol untuk anak jatuh luka codet dikit #FinClic
mrshananto Ligwina Hananto 
Jadi DaPend itu judul Tujuan Finansialnya. TabPend & AsPend itu produk. Spt jg Reksadana. Itu produk. Baca #FinClic & scroll yg td pagi ya

mrshananto Ligwina Hananto 
TabPend bs dipake mencapai DaPend u jk wkt <3thn, tergantung kemampuan nabung kita. TabPend gak u lawan inflasi #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Kl pungak cukup u DaPend (Uang Pangkal PG-SMA & paket uang kuliah S1), TabPend bs direvisi tujuannya u Uang Seragam, Ekskul dll #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
AsPend. Udh gw bolak balik gak cocok aja u mencapai DaPend. Yg AsJiEndowment gak cukup. Yg UL kemahalan #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
AsPend. Most common mistake : Tertanggung a/n Anak! Krn niatnya u DaPend, Asur a/n Anak. Masa ortu dpt uang kl anak meninggal? #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Gw sdri pernah kok punya AsPend jenis pertama (AsJiEndowment). Berikut ini alasan knp AsPend jenis tsb akhirnya gw tutup #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
AsPend yg gw beli a/n suami. Premi 8jt/thn, thn k6 k12 k15 dpt msg2 10jt, thn k18 dpt 100jt. Kl terjd meninggal pada suami UP100jt #FinClic


mrshananto Ligwina Hananto 
Logikanya aja ya. 8jt/thn, thn k6 cm terima 10jt? 8jt+8jt =16jt. Knp hrs tunggu thn k6 u dpt 10jt? Tutup? Tp sayang :p #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Maka gw byr lg thn3 jd keluar 24jt. Akhirnya mikir. Keluar 24jt u dpt 10jt? Tlp CS ktnya kl ditutup rugi hangus 24jt! kl diterusin? #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Kt CSnya, kl diterusin thn dpn ditutup ada nilai tunai... 4jt. Tp skrg bayar 8jt lg. Kl lo jd gw, apa yg akan lo lakukan? #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Tp kan lumayan... Apanya yg lumayan? Ternyata DaPend SD Azra : 24jt, dr AsPend akan dpt 10jt. 1/2nya aja gak, namanya KURANG #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Tp kan ada AsJi nya. Iya UP100jt. Mobil suami gw aja wkt itu 280jt. Masa ada apa2 sm dia, cuma keluar duit yg nilainya < dr mblnya? #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Maka... Sebtlnya, gak ada yg namanya Asuransi Pendidikan. Yg ada Asuransi Jiwa Endowment & Asuransi Unitlink. Ke2nya tdk gw rekomen #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
AsPend (AsjiEndowment) menjamin Dapend gak cukup. AsPend (Unitlink) biayanya tinggi, performancenya bs dibandingkan dg RD #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Asuransi gak bisa untuk DaPend? TIDAK. Asuransi untuk Proteksi. Ini Tujuan yg beda lho! Bs Proteksi Kesehatan atau Jiwa #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Membuat Plan gak bisa cuma sepotong2. Harus dibuat komprehensif. Ada DaPend, ada juga Proteksi, jgn lupa Dana Darurat & DaPens #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Jd untuk DaPend apa??? Nah ini hrs dibikin dulu Plan nya! Iya gw lg jualan :p heu3 #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Untuk setiap anak pasti ada DaPend yg berbeda. Krn tiap DaPend DIHITUNG berdasarkan umur anaknya. Maka hrs ada Plan nya #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Plan DaPend mau dibikin sendiri silakan! Mau dg QMPlanner jg bisa. Yg penting bikin dulu perhitungannya. Jd tahu brp kebutuhan #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Kl ada produk keuangan yg menurut lo gak bs "melayani" pencapaian Tujuan Finansial DAN lo takut rugi kl tutup. Tanya: rugi gak kl diterusin?


mrshananto
 Ligwina Hananto 
@NonaaIrNa dibuktikan dg perhitungan. Kl >3thn, setoran untuk investasi jauh lbh rendah krn ada sekian %/thn target hasil investasi

mrshananto Ligwina Hananto 
Perhitungannya spt apa? Di sini gak bisa keliatan tabelnya yah? Ada tabel contoh DaPend di hal.134 buku Untuk Indonesia Yg Kuat #FinClic


mrshananto Ligwina Hananto 
Contoh2 lain ada jg kok. Mampir ke qmfinancialdotcom. Atau kalkulator di tujuanloapa.qmfinancial.com

mrshananto Ligwina Hananto 
Contoh2 lain ada jg kok. Mampir ke qmfinancialdotcom. Atau kalkulator di tujuanloapa.qmfinancial.com

mrshananto Ligwina Hananto 
Prosesnya begini. Bikin dl data anak ini mau sekolah ke mana aja, biayanya brp » dihitung nilai nanti, dihitung investasi/bln brp #FinClic
  
mrshananto Ligwina Hananto 
<3thn, nabung aja msh kekejar u PG-TK. Di atas itu perlu Investasi. Produk u pemula : Reksadana. Jenisnya macam2 tgntung jk wkt #FinClic
  
mrshananto Ligwina Hananto 
Dlm contoh Plan di hal134 buku "Untuk Indonesia Yg Kuat", investasi DaPend bs pakai Tabungan, RD Pasar Uang, RD Campuran & RD Saham #FinClic

mrshananto Ligwina Hananto 
Produknya apa? Tergantung Plan nya... Ada gak? :) Sekian dulu Sesi2. Gw udh sampe rmh! Sesi3 hbs magrib ya #FinClic


So, masih mau ikutan asuransi Pendidikan ? :)

Wednesday, February 29, 2012

Sharing Penyakit OMA ( Otitis Media Akut)




Anakku Nabil beberapa kali mengalami Infeksi telinga atau bahasa medisnya OMA (Otitis Media Akut). Pertama kali antara umur 9bln sampai 1.5thn. Terjadi sampai 3 kali. Setelah itu dipikir udah sembuh. Ternyata kumat lagi  di umur 4.5 thn. 


OMA itu infeksi pada telinga tengah oleh bakteri atau virus. OMA ini bisa terjadi pada semua usia tapi paling sering ditemukan pada anak terutama Balita. Biasanya sering terjadi pada saat anak Flu. Hal tersebut disebabkan, struktur antara hidung dan telinga belum terbentuk secara sempurna. Gejala awal berupa sakit telinga, gangguan pendengaran sementara hingga menimbulkan efusi, atau mengeluarkan cairan dari telinga. 


Disini aku gak akan menjelaskan apa itu OMA secara detail dari segi medis, silahkan googling atau gak ke web nya http://www.totalkesehatananda.com/otitismedia2.html disana cukup jelas detail sampe ke Otitis Media Kronik, apa penyebabnya, dan bagaimana penanggulanganan nya. 
Saya hanya akan cerita berbagi pengalaman berdasarkan yang saya alami. Pada saat kejadian, segera saya googling dan cari tau apa yang menyebabkan cairan itu keluar. 


Diluar dari bakteri2 dan kondisi struktur telinga anak yang belum sempurna...Kesimpulannya ternyata dari Botol susu. Nabil ASI sampe umur 2 Tahun. Meskipun saya bekerja, tapi tetap minum ASI Perah. Dan salahnya saya tidak mengenalkan minum susu dari sendok, sloki maupun gelas. dia terlanjur kenal DOT. 


Biasanya kalo  anak terkena OMA, ciri2 suhu badannya tinggi dan sedang Flu. Tapi disininilah bedanya.. nabil waktu kecil ketika oma tidak pernah panas tinggi hanya anget anget saja, hanya rewel2 biasa.. dan tiba tiba saja cairan itu keluar dari telinga kiri nya. Dokter bilang ini karena daya tahan tubuhnya terhitung kuat, sehingga badannya tidak pernah panas tinggi. Pdhal itu katanya sakitnya minta ampun. 
Tapi ketika OMA yg dialami pd saat dia 4,5 thn...udah mengenal rasa dan dia nangis seharian gak berenti2..sampe2 dia tidak bisa membedakan mana sakit gigi mana sakit telinga. Krn dia bilang sakit gigi awalnya.. :) Pdhal dari sejak umur 2.5 thn dia sudah berenti pake DOT. Tapi history nya OMA ini masih tetep berlanjut ternyata. 




Berdasarkan panduan yang saya baca sebagai orang awam, pada intinya antibiotik lah penanganannya. Tapi ternyata pada prakteknya dari beberapa dokter saya datangi.. dari mulai dokter umum, Specialis Anak sampai Dokter Spesialis THT, berbagai macam reaksi dan penanganan nya. Ada yang gak perlu pake antibiotik sama sekali, cukup minum obat jenis paracetamol aja, ada juga yang nyuruh menggunakan antibiotik, ada yang memberikan anti alergi juga. Bikin bingung... 


Ada yang memberikan reaksi tenang, ada yang seperti menyepelekan tapi ada juga yang bikin panik. Dokter yang menyebalkan itu dokter yang tidak menjelaskan secara detail tapi justru menakut-nakuti.. bilang begini : ini gak akan sembuh selamanya akan begini terus. dia tidak boleh berenang sama sekali, gak boleh Flu sama sekali. 
Oalahh dokteeer, anak yg bersosialisasi.. di rumah dan di sekolah, sangat rentan kena flu dan batuk. Meskipun dia dijejali dengan vitamin, sayur mayur dan buah2an..namanya anak-anak daya tahan tubuhnya masih rentan. Gampang kena penyakit. Memang saya melakukan proteksi.. seperti pake masker, tiap hari diberi Madu, Jeruk Nipis dan vitamin. Tapi toh dia kena batuk dan flu jg. 
Kembali lagi ke masalah penanganan OMA.. setelah bbrp kali mengalami nya, akhirnya saya gak mau ambil resiko gendangnya pecah atau berlubang. Jadinya setiap Flu parah selain saya bawa ke dokter anak selalu bawa ke dokter THT jg. Untungnya punya kartu Asuransi. Kalo gak bisa jebol tuhh dompet. 
Jadi pada saat Flu, ketika dokter THT cek telinga nya dgn alat pembesar  .. terlihat bulat putih menggembung di telinga nya. memang belum pecah.. tp jika tidak ditangani cepat itu akan pecah dan akan mengeluarkan cairan. Alhamdulillah setelah di obati dan ditangani Flu nya.. gak sampe harus keluar cairan dari telinga nya. Gak kebayang deh pusing dan sakitnya kalo cairan itu sampe keluar. Dokter bilang yg dikhawatirkan itu cairan lari ke OTAk.. hii.. audzubillah himindzalik.


Terakhir saya datangi Dokter senior di RS Proklamasi, Rumah sakit khusus THT di jalan proklamasi http://rs-proklamasi.co.id/ Alhamdulillah jawabannya melegakan. Dia bilang memang telinga nabil rentan, krn sudah berkali2 kena OMA nya. Setelah di test pendengarannya pun masih bagus. Tapi paling jelek kalo masih pecah terus berulang2 dan berlubang. Telinga nya akan direkonstruksi. Dan itu tidak akan mengurangi pendengarannya. Hmmm... denger kalimat "rekonstruksi"nya aja udah ngilu. Operasi rekontruksi ini pernah dialami ama temen kantor, prosesnya daun telinga nya di lepas dulu.. trus dipasang lagi. Jangan sampe deh. 




Dan untuk urusan berenang, Nabil itu tidak terlalu tinggi, tidak mungkin jg dia tidak berenang sama sekali..jangan sampe nasib ayahnya yg kurang tinggi dialami jg :) #peaceDad. Dan disekolah nya jg ada eskul berenang. Jadi untuk urusan berenang, saya punya trik nya.. beli penutup kepala yang biasa dipake oleh atlit perenang. Penutup kepala itu sampe ketelinga, sehingga dipastikan telinga gak akan masuk cairan, rambut jg kering :) Karena dia senang berenang, alhamdulillah dia mau pake penutup kepala itu. 
Adanya Kekurangan bukan berarti pasrah ama kondisi, cari jalan keluar dan kreatif. 




Berikut saya kutip sedikit hal2 penting ttg OMA : 
-----------------------------------------------------------------------------------------
Peradangan TelingaTengah
(Otitis Media)


Mengapa Anak-Anak Muda Cenderung Mempunyai Infeksi-Infeksi Telinga ?
Tabung Eustachian, kanal yang berjalan dari telinga tengah ke belakang dari hidung dan tenggorokan, adalah lebih pendek dan kebih horizontal pada anak-anak yang muda daripada pada anak-anak yang lebih tua dan kaum dewasa. Ini mengizinkan mikroorganisme-mikroorganisme lebih mudah masuk kedalam telinga tengah yang menyebabkan infeksi dan menjurus pada otitis media. Akibatnya adalah bahwa anak-anak berada pada risiko yang lebih besar mendapatkan infeksi-infeksi telinga daripada kaum dewasa.
Cara Tabung Eustachian Berubah Ketika Seorang Anak Tumbuh Dewasa


Ketika seseorang menua, tabung Eustachian menjadi dua kali dalam panjangnya dan diposisikan lebih vertikal sehingga nasopharyngeal orifice (bukaan) pada kaum dewasa adalah secara signifikan dibawah tympanic orifice (bukaan dalam telinga tengah dekat gendang telinga). Panjang yang lebih besar dan terutama kemiringan dari tabung ketika ia tumbuh melayani lebih efektif untuk melindungi, menganginkan dan mengalirkan telinga tengah.
Mikroorganisme-Mikroorganisme Yang Menyebabkan Otitis Media


Bakteri-bakteri dan virus-virus dapat menyebabkan otitis media. Bakteri-bakteri seperti Streptococcus pneumoniae (pneumococcus), nontypable Hemophilus influenzae dan Moraxella bertanggung jawab untuk kira-kira 85% dari kasus-kasus otitis media akut. Virus-virus bertanggung jawab untuk sisanya 15%. Bayi-bayi yang terpengaruh yang dibawah umur enam minggu cenderung mempunyai infeksi-infeksi dari keragaman bakteri-bakteri yang berbeda dalam telinga tengah.
Hubungan Antara Menyusui Dengan Botol Dan Otitis Media


Menyusui dengan botol adalah faktor risiko untuk mengembangkan otitis media. Posisi dari anak yang menyusu asi adalah lebih baik daripada posisi yang menyusu dengan botol dalam hal fungsi dari tabung Eustachian yang menjurus kedalam telinga tengah. Jika seorang bayi perlu diberi susu dengan botol, adalah terbaik memegang bayi daripada mengizinkan anak berbaring dengan botol. Secara ideal, anak harus tidak membawa botol ke ranjang. Sebagai tambahan pada meningkatnya kesempatan untuk otitis media akut, tertidur dengan susu dalam mulut memperbesar risiko kerusakan gigi.
------------------------------------------------------------------------------------------


Kesimpulan, jangan remehkan Batuk Flu, terutama terhadap anak yang rentan dan pernah kena OMA. Dan jangan sepelekan jg kebiasaan anak minum dari BOTOL DOT. 

Friday, February 10, 2012

Ternyata Tidak Mudah ..


MEMAAFKAN itu ternyata mudah di mulut, tapi nyatanya di hati ini sangat sulit untuk tulus memaafkan.

Di hadapannya..  seperti sudah tidak ada apa2 lagi.. tapi dibelakang itu  masih selalu gundah gelisah.. kadang ingin teriak sekenceng2nya.. ingin menangis sejadi-jadinya. Entah kenapa.. masih banyak pertanyaan- pertanyaan yang berkecamuk di kepala, masih ada rasa kecewa, masih ada rasa kebingungan dan yang utama masih ada rasa ketakutan.



Saturday, January 28, 2012

SuperMOM!


Saya ingin berbagi catatan yang bagus... buat memberi semangat ibu2 yang masih terpaksa bekerja kantoran. Walopun saya punya  impian untuk resign jadi pegawai , tapi itu jika saya sudah punya bisnis yg sudah mantap penghasilannya, tidak mengandalkan pemberian dari suami. Sehingga bisa punya kebebasan secara financial dan kebebasan  berbagi waktu dgn anak lebih leluasa. Semoga dpt terwujudkan. Amien... 
Sementara ini ambil sisi positif nya. Silahkan menikmati artikel yg tidak sengaja saya temukan di web psikologi UI. Selamat menikmati...  

Begitulah salah satu warna hari-hari saya beberapa tahun yang lalu. Pada waktu itu, saya adalah seorang ibu yang baru saja memutuskan untuk kembali bekerja sehabis melahirkan. Saya memutuskan untuk kembali bergelut dengan dinamika hidup profesional, setelah sebelumnya berhenti bekerja demi memaksimalkan usaha memiliki momongan. Begitu bahagianya ketika Tuhan mengkaruniai saya seorang anak, dan kebahagiaan ini memberikan semangat lebih ketika memutuskan untuk kembali bekerja karena sekarang ada seorang anak yang memotivasi saya. Sebelum melangkah lebih jauh, pertama-tama saya ingin berbagi beberapa hal yang mendorong saya untuk menjadi seorang ibu yang bekerja. Mudah-mudahan hal-hal berikut juga bisa menyemangati Anda yang masih ragu untuk mengambil langkah serupa:
1. Finansial
Ibu yang bekerja jelas akan menambah pemasukan keluarga. Dengan sokongan finansial yang lebih baik, keluarga dapat menikmati kualitas hidup yang juga lebih baik. Keluarga dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan penting seperti gizi yang cukup, pendidikan yang baik, dan tempat tinggal serta pakaian yang layak. Selain itu, keluarga juga mampu memenuhi kebutuhan pelengkap seperti hiburan dan fasilitas kesehatan yang memadai.
2. Relasi dengan suami
Wanita bekerja cenderung memiliki wawasan yang luas, pola pikir yang terbuka, dan sikap yang dinamis. Hal ini dapat menunjang relasi yang sehat dan positif dengan suami. Sebagai istri, seorang wanita bekerja bisa dijadikan partner bertukar pikiran untuk saling membagi harapan dan pandangan. Dengan demikian, suami tidak merasa sendirian dalam memikul tanggung jawab sebagai kepala keluarga.
3. Relasi dengan anak
Masih terkait dengan kecenderungan wanita bekerja yang berwawasan luas, hal ini nantinya juga akan menjadi keuntungan ibu dalam membimbing perkembangan sang anak. Memasuki usia sekolah, tentu anak akan memiliki banyak pertanyaan yang menuntut wawasan luas ibu agar dapat memberi jawaban memuaskan. Sedangkan ketika menginjak usia remaja dan dewasa, anak akan lebih bisa menerima ibu yang memiliki pola pikir terbuka dan dinamis sehingga anak tidak takut membagi masalah kesehariannya dengan ibu.
4. Kebutuhan sosial
Para ibu juga manusia biasa yang mempunyai kebutuhan untuk menjalin relasi sosial dengan orang lain. Dalam dunia bekerja, ibu akan memiliki banyak kesempatan untuk bertemu dengan rekan dan relasi sehingga akan banyak pula kesempatan untuk membina hubungan sosial. Ibu bisa saling berbagi perasaan, pandangan dan solusi mengenai berbagai hal.
5. Harga diri dan identitas
Bekerja memungkinkan wanita mengekspresikan dirinya dengan cara yang produktif dan kreatif. Dengan bekerja, wanita berusaha menemukan arti dan identitas dirinya melalui penyaluran potensi-potensi yang dimiliki. Di samping itu, wanita bekerja juga dituntut senantiasa meningkatkan ketrampilan dan kompetensi yang ia miliki untuk bisa menyesuaikan diri dengan kebutuhan pekerjaan. Pencapaian tersebut pada akhirnya akan mendatangkan rasa percaya diri dan kebahagiaan baik sebagai wanita, maupun sebagai karyawan.
3
Meskipun banyak keuntungan yang bisa diraih, ternyata menjalani peran ganda sebagai seorang ibu dan karyawati dalam waktu yang bersamaan tidaklah semudah yang saya kira. Peran sebagai ibu sekaligus ibu rumah tangga di rumah sering kali mempengaruhi kinerja saya di kantor. Begitu juga sebaliknya, kesibukan profesional di kantor juga tak jarang menghambat saya untuk menjadi ibu rumah tangga yang ideal. Kalau dipikir-pikir, pergelutan peran antara ibu rumah tangga dan wanita karier ini terasa seperti lingkaran setan. Masalah kedua peran ini saling bertautan erat, tanpa tahu harus mulai dari mana untuk memperbaikinya. Sepertinya manusia biasa tidak akan mampu menjalani dua peran ini secara gemilang. Dibutuhkan sebuah ilmu super ... untuk menjadi SUPERMOM!

Langkah awal untuk menjadi seorang supermom adalah mencari referensi sebanyak-banyaknya mengenai tips yang dapat membantu menjalani keseharian ibu bekerja. Referensi bisa didapat melalui buku, artikel, atau seminar-seminar. Kalau dari pengalaman pribadi saya, yang paling membantu justru adalah referensi dari teman-teman yang sudah terlebih dahulu menjalani kehidupan ibu bekerja. Dari mereka, saya memperoleh sejumlah tips berharga mengenai cara mensiasati peran ganda ini. Ya, MENSIASATI, karena langkah selanjutnya dalam menjadi supermom adalah menetapkan tujuan yaitu meminimalisir (bukan meniadakan) konflik yang bisa timbul dari usaha menjalankan dua peran sekaligus. Meminimalisir di sini berarti para ibu bekerja perlu sadar bahwa tidak selamanya kita akan berhasil melakukan dua hal dalam satu waktu. Para ibu bekerja harus berani menerima kenyataan bahwa akan ada saat dimana mereka kurang berhasil dalam urusan rumah 4tangga, dan suatu ketika kurang berhasil dalam urusan pekerjaan. Oleh karena itu, ibu bekerja sebaiknya berbesar hati menerima bahwa untuk mengambil langkah sebagai ibu bekerja saja sudah merupakan kebanggaan tersendiri. Maka tidak perlu berusaha mati-matian untuk menjadi ibu bekerja yang sempurna. Alih-alih menjadi sempurna, bukan tidak mungkin kesehatan fisik (dan mental) menjadi korban sehingga ibu bekerja justru menjadi beban bagi keluarga.

Nah, sebagai langkah selanjutnya, berikut saya utarakan beberapa hal yang mempermudah usaha saya menjadi supermom. Hal-hal berikut saya kumpulkan dari berbagai sumber, juga dari pengalaman rekan-rekan supermom lain.
1. Jadikan suami sebagai partner
Dalam biduk rumah tangga, dibutuhkan kerja sama yang baik antara suami dan istri. Ibaratnya, suami dan istri seperti kaki kanan dan kiri yang bekerja sama untuk saling memudahkan langkah maju ke depan. Begitu juga dengan keputusan untuk menjadi ibu bekerja. Seperti yang telah dibahas, menjadi ibu bekerja jelas dapat meningkatkan kualitas hidup keluarga. Oleh karena itu, sebagai bentuk penghargaan terhadap usaha istri, sudah sepantasnya suami ikut membantu istri dalam menjalani peran gandanya. Komunikasikan baik-baik dengan suami mengenai hal-hal yang dapat ia lakukan untuk membantu Anda. Mulai dari hal-hal teknis seperti membagi jadwal bergadang menemani si kecil tidur, menyiapkan sarapan atau makan malam, membawa si kecil cek kesehatan rutin ke dokter, dan sebagainya. Anda juga bisa berbagi dengan suami mendiskusikan hal-hal dilematis seperti misalnya ketika Anda harus dinas ke luar kota.
2. Beri suami kesempatan
Masih terkait dengan melibatkan suami sebagai partner. Terkadang para ibu memiliki penilaian bahwa suami tidak akan mampu mengurus hal-hal rumah tangga. Memang sulit untuk menghapus nilai yang sudah tertanam bahwa “perempuan yang paling tahu urusan dapur”. Apalagi jika menyangkut urusan si kecil. Tanpa sadar ibu terkadang menilai ayah tidak setrampil dirinya dalam memahami dan memenuhi kebutuhan bayi. Sebenarnya, ada banyak hal yang bisa ibu ajarkan kepada ayah sehingga ibu bisa tenang mendelegasikan tugas-tugasnya. Contohnya, ibu bisa mengajarkan kepada ayah bagaimana cara mengganti popok basah dengan benar. Dengan demikian, di waktu-waktu tertentu ibu bisa beristirahat karena tugas mengganti popok sudah bisa dilakukan ayah. Selain itu, ayah juga akan mengalami kebahagiaan tersendiri karena merasa ikut terlibat dalam perkembangan si kecil.
3. Realistis – cari bantuan
Menjadi supermom sekali lagi bukan berarti menjadi seorang ibu dengan kekuatan super, yang mampu mengerjakan semua hal sendiri. Ibu bekerja harus realistis dan tidak bermimpi menjadi wanita super karena pasti akan ada saat-saat dimana ibu membutuhkan bantuan pihak lain. Misalkan saja ketika anak memasuki usia sekolah. Mungkin ibu (dan ayah) akan kesulitan mengantar si kecil ke sekolah setiap pagi karena pada saat yang bersamaan juga harus berangkat ke kantor yang tidak searah dengan sekolah anak. Nah, pada saat seperti ini, wajib hukumnya untuk meminta bantuan pihak lain. Mungkin si mbok di rumah, atau jasa angkutan antar-jemput khusus dari sekolah. Untuk hal-hal lain, ibu juga harus jeli memilih pihak yang akan dimintakan pertolongan. 5Prioritaskan mencari bantuan dari keluarga terdekat, atau tetangga yang sudah dikenal baik. Ini berarti ibu bekerja juga harus pintar-pintar menjalin hubungan baik dengan keluarga dekat maupun tetangga, karena bisa saja sewaktu-waktu bantuan mereka dibutuhkan.
4. Jangan merasa bersalah
Sadari bahwa keputusan untuk bekerja adalah pilihan yang diputuskan sendiri. Bila terjadi sesuatu, jangan sesali keputusan yang telah dibuat. Itu hanya akan membuat ibu bekerja terperosok dalam kondisi emosi yang negatif. Pikirkan bahwa setiap keputusan memiliki keuntungan dan kerugiannya masing-masing. Walaupun menjadi ibu bekerja terkadang merepotkan, tapi tentu ada banyak keuntungan lain yang bisa dinikmati keluarga. Oleh karena itu, tidak ada gunanya merasa bersalah karena telah “meninggalkan keluarga”. Sebenarnya, langkah Anda menjadi ibu bekerja justru merupakan bentuk tanggung jawab Anda pada keluarga.
5. Waktu untuk “SAYA”
Ini dia yang sering terlupakan oleh banyak ibu bekerja. Saking sibuknya membelah diri antara menjadi ibu rumah tangga dan wanita karier, seringkali para ibu bekerja mengesampingkan jauh-jauh beberapa hal yang sebenarnya penting bagi keseimbangan mentalnya. Begitu tenggelamnya ibu bekerja di dalam lautan kewajiban, sehingga ia lupa bahwa sesungguhnya ia juga punya hak untuk bersenang-senang. Dalam hal ini, seorang ibu bekerja tidak boleh lupa melakukan refreshing untuk diri sendiri. Luangkan waktu melakukan hal-hal yang bisa kembali membuat Anda merasa rileks, misalnya ke salon, jalan-jalan ke mall, atau sekedar membaca buku novel romantis. Kegiatan semacam ini bukan merupakan aksi egois, malah justru perilaku yang dilakukan demi kemaslahatan orang banyak. Jika ibu bekerja bisa tetap merasa bahagia, maka orang-orang di sekitarnya juga bahagia kan?
6. Waktu untuk suami
Meski sibuk bekerja dan mengurusi anak, jangan sampai suami Anda terlupakan. Banyak riset tentang perceraian mengungkap bahwa “perasaan ditinggalkan” merupakan salah satu faktor penting yang mendorong suami-suami untuk bercerai dari istrinya. Jangan sampai suami berpikiran bahwa ia hanya duduk di urutan kesekian, setelah urusan karier dan anak. Ingat, suami Anda adalah partner. Partner anda juga butuh perhatian lho. Ada beberapa aktivitas yang bisa Anda lakukan dengan suami, misalnya nonton teve/bioskop, makan siang atau makan malam berdua. Anda juga bisa saling menelepon atau mengirim SMS saat bekerja. Agar sukses berduaan dengan suami di rumah, sebaiknya tidurkan dulu si kecil. Dengan begitu, Anda berdua bisa lebih leluasa ngobrol atau berhubungan intim.
7. Pantang menyerah
Pada awalnya, besar kemungkinan ibu bekerja akan merasa keteteran dengan banyaknya hal yang harus dilakukan bersamaan. Mungkin ada kalanya ibu bekerja merasa tidak mampu dan putus asa. Tidak sedikit ibu bekerja yang hanya tahan beberapa bulan saja menjalani kedua perannya tersebut. Hal ini sebaiknya dihindari karena pada umumnya sebuah peralihan memang akan sedikit banyak menguras energi untuk mampu beradaptasi dengan baik. Namun jika mau sedikit bersabar, lambat laun biasanya akan ditemukan cara-cara untuk bermain lebih cantik lagi. Oleh karena itu, ibu bekerja sebaiknya menyemangati diri sendiri bahwa menjadi ibu bekerja merupakan hal yang bisa dilalui dengan baik. Pelan-pelan dan tidak lupa untuk belajar dari pengalaman, meniti jalan menuju menjadi supermom yang sesungguhnya.
Wah wah wah... ternyata banyak juga ya hal-hal yang bisa membantu Anda menjadi supermom? 6Mudah-mudahan pengalaman pribadi saya ini bisa menyemangati Anda yang masih ditengah-tengah proses perubahan diri dari ibu rumah tangga biasa menjadi ibu bekerja yang luar biasa. Dengan penuh percaya diri sekarang saya bisa mengatakan bahwa menjadi supermom merupakan hal yang sangat berharga bagi saya. Dan saya yakin, kebanggaan saya terhadap hal ini akan memberikan atmosfir positif bagi keluarga. Jadi tunggu apa lagi? segera kenakan kostum Anda dan bertransformasilah!

Septiana Runikasari / 25-Mar-2010
http://www.lptui.com/artikel.php?fl3nc=1&param=c3VpZD0wMDAyMDAwMDAwOTAmZmlkQ29udGFpbmVyPTY2&cmd