Thursday, May 10, 2012

PROMO Welcome Program Mei 2012





Bergabung sekarang dan dapatkan
Jam tangan eksklusif 45th anniversary
Periode program:
1 - 31 Mei 2012
Cara Bergabung
Bergabung bersama Oriflame dengan Rp.9.900,- dan dapatkan Tender Care senilai Rp. 34.900,-
Step by step
  * Jadilah Consultant Oriflame dengan Rp. 9.900 (Harga normal Rp. 39.900,-)
  * Lakukan order BP pertama minimum Rp. 200.000,-
  * Dapatkan Tender Care Oriflame senilai Rp.34.900,- GRATIS!

Welcome Program
Step 1
Mencapai kualifikasi untuk Welcome Program step 1 dengan melakukan akumulasi order pribadi 100 BP (Bonus Points) selama 30 hari sejak bergabung menjadi Consultant Oriflame dan pilihlah salah satu produk dari kategori Man atau Woman - Seeing is Believing Eye Cream ATAU North for Men Total Age Control Cream GRATIS!Welcome Program
Step 2
Mencapai kualifikasi untuk Welcome Program step 2 dengan melakukan akumulasi order pribadi 100 BP (Bonus Points) di bulan kedua sejak bergabung di Oriflame dan pilihlah salah satu produk dari kategori Man atau Woman - Enigma Eau de Toilette ATAU Architect Eau de Toilette GRATIS!Welcome Program
Step 3
Mencapai kualifikasi untuk Welcome Program step 3 dengan melakukan akumulasi order pribadi 100 BP (Bonus Points) di bulan ketiga sejak Anda bergabung bersama Oriflame dan pilihlah salah salah satu jam tangan dari 45th Anniversary Man ATAU Woman Watch GRATIS!*
Ketentuan:
Pencapai kualifikasi akan mendapatkan hadiah produk setelah melakukan order BP pertama minimum Rp. 200.000,- di bulan berikutnya.

Anda harus memilih 1 (satu) parfum DAN 1 (satu) jam tangan. Apabila salah satu dari pilihan sedang/tidak tersedia, maka Anda dapat memilih produk sejenis dari pilihan yang tersedia.
tips.jpg

1. Bergabung bersama Oriflame >
2. Tunjukkan katalog pada teman-teman Anda >
3. Kumpulkan order dengan harga katalog > 
4. Kalkulasikan total Bonus Point dari CPL >
5.Lakukan order >
6. Kirimkan order >
7. Dapatkan produk Welcome Program Anda


Yulia Agustina
Independent Oriflame Manager
08129631773 / pin:325E17F0





No comments:

Post a Comment